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省委省直机关工委坚持问题导向检视整改，采取边学习、边检视、边整改方式，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。

突出调查研究解难题。坚持把调查研究贯穿主题教育始终，聚焦党中央及省委明确的调研主题，聚焦省委指出省直机关党建存在的短板弱项，研究确定5个调研课题。按照“工委会定题、班子成员领题、部室参与破题”方式，开展问题大梳理、难题大排查、课题大收集，深入部分省（区、市）及省内相关州（市）、省直机关开展调研，走访300余人次，检视出“政治机关建设有差距”“服务中心大局成效不明显”等12个重点问题，形成主题教育问题清单，分类分层推进问题清单化销号、具体化解决。

坚持精准施策强弱项。采取分类整改与专项整治相结合，将班子自身查找的问题进一步细化整改措施，对新查摆的问题实行“两周一更新”，对“省直单位机关党委自身建设有差距”和“省直机关党建高质量发展有差距”问题制定专项整治方案，采取挂号销账、跟踪问效抓整改。结合省直机关职能各异、工作不平衡，机关党组织类型复杂多样、党建基础差异性大，工作安排部署考核“一刀切”“一锅煮”等实情，压实所辖领域、条线、系统基层党建责任，注重分类指导、科学精准施策，推动所属企业、学校、科研院所、两新组织等领域党建工作质效整体提升，着力解决工作不到底不到边等突出问题。

坚持反馈问题补短板。完善省、州（市）机关工委业务指导关系，积极推动省、州（市）、县（市、区）三级机关党建重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建“三重三联”工作机制落实，组织开展省州（市）机关工委书记联席会，推广交流16个州（市）机关工委解决机关党建“灯下黑”“两张皮”难题的工作经验和做法，有效解决机关党建“抓什么、怎么抓、谁来抓”等问题。针对群众评议机关作风效能的热点难点问题，不断优化群众评议系统功能，推进“云南评议”系统全省统一开放、一码统管，实现了党政机关作风评议全流程、评价全渠道、监管全方位，群众评议满意度明显提高。

（省委省直机关工委 供稿）

责任编辑：王璐

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